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              回顧“十三五”,開啟新征程系列報道8:安徽路港勠力同心譜新篇 昂首奮進新征程

              信息來源:公司宣傳組 日期:2021-02-09 瀏覽次數:456 分享到:

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              近年來所獲榮譽

                  “十三五”對安徽路港來說,是極不平凡、極具里程碑意義的五年。五年來,安徽路港迎難而上、奮勇拼搏,大力推動戰略調整,加快實現轉型升級,通過創新發展路徑、深耕主營業務、進軍省外市場、提升服務能力等重大舉措,實現市場空間不斷拓展、業務領域加速拓寬、發展根基持續夯實、整體呈現出快速發展的昂揚態勢和高質量發展的嶄新局面。

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              職工代表大會

              經濟指標增幅喜人

                  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神,堅持穩中求進工作總基調,堅持謀求高質量發展,推動公司取得良好的經濟效益。

                  與2016年相比,2020年經營規模增幅為91.78%,產值增幅為45.51%,營業收入增幅為54.96%,資產總額增幅為124.30%,實現利潤增幅為197.76%,人均工資增幅為89.26%。

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              馬鞍山長江公路大橋(魯班獎、詹天佑獎、李春獎

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              黃塔(桃)高速公路(詹天佑獎

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              合肥港綜合碼頭

              綜合實力不斷增強

                  安徽路港建設的一條條內實外美的公路讓偏遠小縣迎來“高速時代”,一座座連通天塹的橋梁融入青山綠水,一個個煥發活力的港口勾勒出社會發展的藍圖。

                  經營資質取得新突破,獲港口與航道施工總承包特級、水運行業工程設計甲級資質,成為全國第十四家、全國省屬企業首家擁有港航特級資質的企業;順利通過國家高新技術企業認定,連續三年享受國家稅收減免和資金獎勵政策;注冊資本金由2.02億元增加到10.05億元,參與市場競爭的實力得到了顯著增強;積極開拓新業務模式,中標多個PPP項目,提高了投資項目業務占比,實現“投資+施工”經營管理模式轉變,業務結構得到優化,抗風險能力顯著增強;項目獲獎情況碩果累累,共獲魯班獎1項,詹天佑獎2項,李春獎(公路交通優質工程獎)2項,全國水運優質工程獎2項,安徽省交通工程優質獎9項,黃山杯6項。

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              中層以上管理人員培訓班

              隊伍素質顯著提高

                  著眼公司發展需要,統籌推進各類人才隊伍建設,盤活內部人才,吸納外部人才,打造出一支能力出眾、敢于擔當的人才隊伍,為改革發展提供強有力的人才保障。

                  截至“十三五”末,公司在冊職工1217人,較2016年初增加了330人,其中?埔韵氯藛T比重由期初的27.73%下降至7.48%,本科人員比重由28.53%上升到50.78%;員工持證率整體提升,其中,正高級職稱增至5人,高級職稱增至111人,一級建造師增至103人。

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              “工區隱患排查打卡”移動應用現場觀摩

              企業管理日趨完善

                  面對復雜的市場環境,不斷深化內部體制機制變革,破解經營難題,支撐公司高位、高效、高質量發展。

                  CES協同辦公系統自2016年上線后,經過5年的發展,形成了覆蓋日常辦公、經營管理、工程管理、安全管理、人事管理、財務管理等多層次、寬領域的信息化管理體系;管理架構由二級管理模式調整為三級管理模式,按照區域或專業設置了十余家分子公司,適應企業規模擴張后新的管理需求;規章制度建設不斷加強,行政類規章制度增至56項,管理制度和管理程序進一步科學化、規范化、標準化。

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              徐州至明光高速公路安徽段路基工程、路面工程(詹天佑獎)

              沖刺百億再出發

                  展望“十四五”,在機遇與挑戰面前,安徽路港前行的步伐始終鏗鏘,奮進的身影依舊堅定。公司將保持戰略定力,增強發展信心,結合集團發展戰略要求,以傳統施工為主,做規模、做品牌;以基礎設施投資為輔,創造效益;發揮港航特級優勢,不斷突出水運工程施工特色。爭取“十四五”末實現經營、產值雙百億目標,進入集團百億序列,打造集團內港航水運工程龍頭企業。

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